L ibreville, le 23 mai 2026 — lors du conseil des ministres de ce 22 mai , le gouvernement a procédé à un changement à sa tête de GAB’OIL S.A avec la nomination de M. Éric Sounda au poste de Directeur général, en remplacement de Mme Renée Patricia Ku-Kumbe Ivugu. Cette décision intervient dans un contexte de tensions internes et de critiques récurrentes autour de la gestion de l’ancienne dirigeante, selon plusieurs sources proches de l’entreprise.

Arrivée à la direction générale en janvier 2025, Mme Ku-Kumbe Ivugu avait hérité d’une société fragilisée par un scandale financier et un remaniement profond de son organigramme. Son mandat avait alors été présenté comme celui de la restructuration, du redressement financier et de la modernisation de l’entreprise.

Une gestion contestée en interne Au fil des mois, toutefois, sa méthode de gouvernance aurait suscité des réserves au sein de certains services. Des témoignages relayés dans la presse évoquent une gestion jugée opaque par des acteurs internes, ainsi que des décisions managériales parfois mal perçues par une partie du personnel.

Des critiques plus directes ont également visé son style de commandement. Selon ces sources, des salariés et cadres auraient dénoncé un climat social tendu, des pressions sur certains responsables et des pratiques de gestion considérées par eux comme peu compatibles avec les exigences de stabilité et de concertation attendues à ce niveau de responsabilité.

Un contexte déjà marqué par la crise Le dossier GAB’OIL était déjà sensible avant l’arrivée de Mme Ku-Kumbe Ivugu. Fin 2024, la société avait été secouée par un important scandale financier, entraînant un vaste mouvement de réorganisation et la mise à l’écart de plusieurs responsables. La nomination de la nouvelle direction s’inscrivait alors dans une logique de rupture et de restauration de la confiance. Dans ce contexte, l’éviction de Mme Ku-Kumbe Ivugu apparaît comme la conséquence d’une séquence marquée à la fois par des attentes élevées, des résultats jugés inégaux et une contestation interne persistante. Son remplacement par M. Éric Sounda traduit la volonté des autorités de refermer une phase de turbulences et de relancer la gouvernance de l’entreprise sur des bases plus consensuelles.

Enjeux pour la nouvelle direction Pour M. Sounda, l’enjeu sera désormais de restaurer la confiance en interne, de pacifier les relations sociales et de donner de la lisibilité à la stratégie de redressement de GAB’OIL. La nouvelle direction devra aussi répondre aux attentes liées à la performance économique, à la transparence de gestion et à la stabilité institutionnelle. Dans une entreprise stratégique du secteur pétrolier, ce changement de gouvernance sera observé de près par les salariés, les partenaires et les pouvoirs publics. La suite dira si cette transition permet d’apaiser les critiques et de refermer définitivement l’épisode de contestation ayant accompagné le passage de Mme Ku-Kumbe Ivugu à la tête de GAB’OIL.